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单选题
社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利,按照()第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
A

《失业保险》

B

《生育保险》

C

《工伤保险》

D

《基本医疗保险


参考答案

参考解析
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考题 关于停工留薪期的说法下列选项错误的是() A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间B.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位一次性支付C.停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月D.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇

考题 停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇

考题 根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是( )。A.工伤职工在治疗期间的营养费用 B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇 C.工伤职工在停工留薪期的护理费用 D.工伤职工劳动能力鉴定费用

考题 根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是()。A:工伤职工在治疗期间的营养费用B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇C:工伤职工在停工留薪期的护理费用D:工伤职工劳动能力鉴定费用

考题 下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。 A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付 B. 停工留薪期一般不超过24个月 C. 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇 D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变 B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付 C、停工留薪期一般不超过6个月 D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

考题 某职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是( )。A.原工资福利待遇不变 B.薪酬由所在单位支付 C.停工留薪期一般不超过6个月 D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇 E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不能继续享受工伤医疗待遇

考题 关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。 A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B、停工留薪期一般不超过12个月 C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

考题 根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

考题 社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利,按照()第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。A、《失业保险》B、《生育保险》C、《工伤保险》D、《基本医疗保险

考题 停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?

考题 成都工伤职工停工留薪期多长?原工资福利待遇由谁支付?

考题 职工停工留薪期内的工资福利待遇如何?

考题 工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇?生活护理费由谁负责?

考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由()支付。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇D、社会保险经办机构

考题 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条,下列对停工留薪说法不正确的是()A、停工留薪期一般不超过12个月B、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月C、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按季度支付D、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇

考题 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇发生变化,不再由所在单位按月支付。

考题 在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是()。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇

考题 单选题根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是(  )。[2011年真题]A 工伤职工在治疗期间的营养费用B 工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇C 工伤职工在停工留薪期的护理费用D 工伤职工劳动能力鉴定费用

考题 判断题在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。A 对B 错

考题 问答题职工停工留薪期内的工资福利待遇如何?

考题 单选题根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A 停工留薪期一般不超过12个月B 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D 在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

考题 单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A 在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B 停工留薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

考题 多选题根据社会保险法律制度的规定,有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系,下列表述正确的有()。A工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理D工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

考题 单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法,正确的是()A 职工因工作遭受事故伤害的,都能享受停工留薪期的待遇B 在停工留薪期内,原工资福利待遇折半C 在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D 停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊的可以适当延长