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名词解释题
工作要求

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考题 一般操作规程包括()4部分。 A、范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B、范围、引用标准、环境要求、工作步骤C、范围、人员素质、环境要求、工作步骤D、范围、管理能力、环境要求、工作步骤
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考题 工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。 A.工作职责要求 B.工作经验要求 C.工作技能要求 D.教育程度要求
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考题 职位说明书中的工作规范包括（ ）。 A.教育程度要求 B.工作环境要求 C.工作权限要求 D.工作经验要求 E.工作技能要求
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考题 工作规范的基本内容包括()。A:资格要求 B:教育要求 C:心理要求 D:工作职责 E:年龄
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考题 该公司通过工作分析制定得到认知资格还应该包括（）。A.资格证书要求 B.工作职责要求 C.工作经验要求 D.绩效标准要求
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考题 工作规范的内容包括（）。A基本要求B教育状况要求C工作经验要求D能力要求E婚姻状况要求
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考题 根据工作需求——控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是（）A、低要求低控制的工作B、低要求高控制的工作C、高要求低控制的工作D、高要求高控制的工作
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考题 工作评价系统中的报酬要素，包括（）A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求
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考题 工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）A、工作描述，工作要求B、工作名称，工作职责C、工作能力，工作要求D、工作描述，工作职责
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考题 工作策划的方法没有特别的要求，只要符合工作策划的要求即可。
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考题 企业的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面工作所能达到的对产品质量的（）是工作质量。A、要求程度B、保证程度C、特征要求D、特性要求
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考题 学历属于（）。A、工作承担者的身体要求B、工作承担者所需的一般要求C、工作承担者的心理要求D、工作性质
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考题 工作经验属于（）。A、工作承担者的身体要求B、工作承担者所需的一般要求C、工作承担者的心理要求D、工作性质
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考题 工作规范书又称职务资格要求，主要内容包括（）。A、学历要求B、知识、技能要求C、心理素质要求D、工作环境E、工作关系
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考题 工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。
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考题 职位说明书中的工作规范包括（）A、教育程度要求B、工作环境要求C、工作权限要求D、工作经验要求E、工作技能要求
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考题 不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
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考题 绩效考核的三个步骤的顺序为（）A、界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B、评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C、提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D、界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
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