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判断题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
A
对
B
错
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考题
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A 正确B 错误
考题
根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
考题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（ ）。A．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C．按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D．用人单位可以自主决定
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，或者实行同工同酬。A.格式合同
B.集体合同
C.条件合同
D.一般合同
考题
关于同工同酬，说法正确的是（ ）。
A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬
B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬
C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行
E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
考题
用人单位未与新招用劳动者订立书面劳动合同，劳动报酬不明确的，向该劳动者支付劳动报酬的标准是（）。A、按照不低于同岗位最低档工资执行B、按照不低于同岗位最低档工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行D、按照不低于用人单位工资分配制度规定标准的80%执行
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
考题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）A、按照该岗位职工的平均工资确定B、按照该企业职工的平均工资确定C、按照劳动合同履行地的平均工资确定D、按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）A
按照该岗位职工的平均工资确定B
按照该企业职工的平均工资确定C
按照劳动合同履行地的平均工资确定D
按照该单位集体合同，如集体合同不明或未规定的，实行同工同酬
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D
按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
考题
单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。A
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。B
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。C
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。D
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
考题
单选题劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.A
企业的最低工资标准B
企业的平均工资水平C
企业的最高工资标准D
集体和听歌规定的标准执行
考题
判断题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。A
对B
错
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