网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？” 相关考题
考题 （ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A．招聘预算B．招聘管理成本C．招聘费用D．招聘成本效益
查看答案
考题 ()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、效率评估
查看答案
考题 “征信服务可由一个国家的中央银行提供。”这种说法对吗?为什么?
查看答案
考题 （ ）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A．信度评估B．效度评估C．成本评估D．质量评估E．效率评估
查看答案
考题 假定某厂商的生产技术已经给定，在该生产技术下可以采用四种生产方法来生产2000单位产量，如表4-3所示 (1)请去除表4-3中无效率的生产方法。 (2)“生产方法B是最有效率的。因为它所使用的资源总量很少，只有660单位。”你认为这种说法正确吗？为什么？ (3)在(1)中去除了无效率的生产方法后，你能在余下的生产方法中找出有效率的生产方法吗？请说明理由。
查看答案
考题 ()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A:信度评估 B:效度评估 C:成本评估 D:质量评估 E:效率评估
查看答案
考题 招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
查看答案
考题 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
查看答案
考题 对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率和效果。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。 
查看答案
考题 招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
查看答案
考题 （）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A、招聘预算B、招聘管理成本C、招聘费用D、招聘成本效益
查看答案
考题 对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
查看答案
考题 对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
查看答案
考题 问答题对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 问答题企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率和效果。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 多选题（　　）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A信度评估B效度评估C成本评估D质量评估E效率评估
查看答案
考题 单选题（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A 招聘预算B 招聘管理成本C 招聘费用D 招聘成本效益
查看答案
考题 多选题对招聘活动的评估主要包括（）A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
查看答案
考题 问答题“征信服务可由一个国家的中央银行提供。”这种说法对吗？为什么？
查看答案
考题 问答题对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
考题 判断题对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。A 对B 错
查看答案
考题 问答题评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？
查看答案
热门标签
最新试卷