网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
绩效评估主要步骤()
A
准备评估资料和计划面谈
B
主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C
与员工面谈,讨论员工的绩效表现
D
确定绩效考评结果和考评等级
E
完成考评文案记录
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题绩效评估主要步骤()A准备评估资料和计划面谈B主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数C与员工面谈,讨论员工的绩效表现D确定绩效考评结果和考评等级E完成考评文案记录” 相关考题
考题
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
考题
下列描述中,()介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。A、资产配置—股票选择—投资组合构建—绩效评估B、资产配置—行业分配—股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估C、行业分配—股票选择—风险管理—绩效评估D、股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估
考题
单选题下列描述中,()介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。A
资产配置—股票选择—投资组合构建—绩效评估B
资产配置—行业分配—股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估C
行业分配—股票选择—风险管理—绩效评估D
股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估
考题
单选题绩效反馈的主要方式或手段是()A
绩效评估指导B
绩效评估计划C
绩效评估管理D
绩效评估面谈
热门标签
最新试卷