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单选题
关于工作分析的说法,错误的是( )。[2012年真题]
A
工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B
工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C
工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D
工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
参考答案
参考解析
解析:
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。
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考题
关于工作分析实施的说法,错误的是
A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标
B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
考题
关于工作分析方法的说法正确的是( )。[2012年真题]A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
考题
经营性项目的财务分析可分为融资前分析和融资后分析,下列关于融资前分析的说法,正确的是( )。(2013年真题)
A、以静态分析为主,动态分析为辅
B、只进行静态分析
C、以动态分析为主,静态分析为辅
D、只进行动态分析
考题
关于建设项目财务分析中融资前分析的说法,错误的是( )。(2016年真题)A:融资前分析考察项目方案设计是否基本可行
B:融资前分析只计算所得税前指标
C:融资前分析不考虑融资方案对项目的影响
D:融资前分析是项目初步投资决策的依据
考题
关于建设项目财务分析取价原则的说法,错误的是( )。(2016年真题)A:财务分析应采用预测价格
B:现金流量分析原则上应采用实价体系
C:偿债能力分析原则上应采用时价体系
D:财务生存能力分析原则上应采用基价体系
考题
关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整
考题
下列关于投资项目社会后评价的说法中,错误的是()。[2010年真题]A:后评价应分析项目的受益者范围及其反应
B:后评价应采用定性和定量分析相结合方法,以定量为主
C:后评价应重视调查提纲和分析方法的选择
D:后评价应进行综合评价
考题
关于工作分析的说法,错误的是( )。
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
考题
单选题关于工作分析的说法,错误的是( )。A
工作分析得出的工作规范是对任职者的要求B
工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C
工作分析有利于薪酬体系的建立D
工作分析有利于绩效管理体系的优化
考题
单选题以下关于宏观经济分析方法的说法,错误的是( )。[2018年3月真题]A
总量分析侧重分析经济运行的动态过程B
对国民生产总值的分析属于结构分析法C
对物价水平的变动规律的分析属于总量分析法D
结构分析侧重分析经济现象的相对静止状态
考题
单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A
工作分析是工作评价的基础B
工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C
工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D
工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
考题
单选题关于校对,说法错误的是( )。[2016年真题]A
校对工作以经过编辑加工的原稿为依据B
校对人员要发现、订正校样的差错C
校对发现原稿有错误时应即时予以改正D
校对工作是编辑工作的延续
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
多选题关于工作分析方法的说法,正确的是( )。[2015年真题]A目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
考题
单选题关于职位说明书的说法,错误的是( )。[2014年真题]A
职位说明书是工作分析的成果文件B
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
考题
单选题关于绩效的说法,错误的是( )。[2015年真题]A
绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B
绩效在一定程度上反映了员工的素质C
绩效是组织对员工个人的一种承诺D
个人绩效是企业绩效实现的根基
考题
单选题关于财务报表分析的直接作用,以下说法错误的是( )。[2016年12月真题]A
发现企业的潜在投资机会B
评估企业经营业绩C
发现企业存在的问题D
改善企业经营状况
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