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单选题
近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线的含义是什么？（）
A

各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定

B

该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行

C

各个企业必须完全按照该标准执行

D

以上说法都对

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更多 “单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线的含义是什么？（）A 各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定B 该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行C 各个企业必须完全按照该标准执行D 以上说法都对” 相关考题
考题 本年与上年相比，某企业职工人数增加8 % ，职工工资水平提高2 % , 则该企业职工工资总额本年比上年增长（ ）。A. 10 . 00 %B. 16 . 00 %C. 10 . 16 %D. 4 . 00 %
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考题 工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
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考题 某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。A．1l％B．10％C．7．1％D．7％
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考题 某企业的职工人数比去年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比去年增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11%
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考题 2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别?(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象?(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在?
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考题 工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平() A、增长基准线B、增长上线C、增长下线D、增长水平线
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考题 定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线
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考题 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。A.基准线 B.下线 C.上线 D.均线
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考题 对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（ ）的范围内调整工资水平。A.基准线 B.预警线 C.中线 D.下线
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考题 （ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.中位线
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考题 定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（ ）。A.基准线 B.上线 C.中线 D.下线 E.预警线
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考题 工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
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考题 ()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:基准线 D:工资指导线
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考题 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为()。A:基准线 B:下线 C:上线 D:均线
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考题 ()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:中位线
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考题 工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。 A.基准线 B.平均线 C.中位线 D.综合线
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考题 (2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。 A.基准线 B.平均线 C.中位线 D.综合线
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考题 近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。制定工资增长基准线属于什么行为？（） A、这是通过限制工资增长体现国家机器的力量B、这是在行使权力C、这是通过制定工资增长基准线进行政府规制D、这是通过制定工资增长基准线表示公共部门在运作
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考题 年度薪酬增长基准线
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考题 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。A、7%B、7.1%C、10%D、11%
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考题 年度工资增长指导标准包括（）A、年度工资增长基准线B、年度工资增长下限C、强制线D、年度工资增长预警线
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考题 名词解释题年度薪酬增长基准线
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考题 单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。关于工资增长基准线，下列说法正确的是（）A 工资增长基准线就是工资指导线B 工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业C 工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险D 以上说法都不对
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考题 单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线为什么由劳动与社会保障局制定？（）A 因为劳动与社会保障局的工作水平受政府信任B 因为劳动与社会保障局属公共部门C 因为劳动与社会保障局有开展这项工作的经验D 因为劳动与社会保障局的职责范围包括这项工作
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考题 单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。南京市制定工资增长基准线起什么作用？（）A 既保证企业职工工资增长，又使其有一定限度B 体现国家机器的力量C 体现公共部门管理能力D 表示南京市收入水平高
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考题 多选题定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。A基准线B上线C中线D下线E预警线
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考题 单选题工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A 上线B 基准线C 下线D 标准线
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