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单选题
工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
A

上线

B

基准线

C

下线

D

标准线

参考答案

参考解析
解析：
工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时，雇主与工会应当加大自我约束，避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。
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考题 工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线
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考题 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。A.基准线 B.下线 C.上线 D.均线
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考题 （ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.中位线
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考题 工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
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考题 ()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线 B:工资指导线下线 C:基准线 D:工资指导线
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考题 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A:上线 B:基准线 C:下线 D:预警线
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考题 工资指导线的（　　）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.上线 B.基准线 C.下线 D.预警线
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考题 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为()。A:基准线 B:下线 C:上线 D:均线
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考题 ()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A:上线 B:基准线 C:下线 D:中位线
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考题 关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以（　　），维护企业和员工双方各自合法权益。A.确定工资增长幅度 B.确定市场工资增长幅度 C.确定行业工资增长幅度 D.确定地区企业工资增长幅度
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考题 “十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。A、第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低
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考题 工资增长指导线由（）组成。A、工资增长预警线B、工资增长基准线C、工资增长下线D、工资增长上线E、工资增长平衡线
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考题 在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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