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单选题
根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
A

十日

B

二十日

C

三十日

D

四十日


参考答案

参考解析
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考题 根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A十日B二十日C三十日D四十日

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考题 大学生张三在一家外资公司工作,由于不满该公司的管理方式,他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的()A、张三可以随时通知公司解除合同B、张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同C、张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同D、张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同

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考题 在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

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考题 劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的,应在书面通知中附明理由。

考题 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日B、十日C、三十日

考题 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A、三日B、十日C、十五日D、三十日

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考题 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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考题 判断题用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。A 对B 错

考题 单选题根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A 十日B 二十日C 三十日D 四十日

考题 判断题劳动者提前十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A 十日B 十五日C 三十日D 六十日

考题 单选题大学生张三在一家外资公司工作,由于不满该公司的管理方式,他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的()A 张三可以随时通知公司解除合同B 张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同C 张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同D 张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同

考题 判断题劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。A 对B 错

考题 判断题凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。A 对B 错

考题 问答题在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

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