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填空题
人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。
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考题
发生保险事故后,如果索赔申请人不能亲自到保险公司办理,而是委托他人代为办理,则受托人必须提交的资料有()。
A、申请人填写的《出险通知书》B、申请人填写的《索赔申请书》C、申请人签署的《出险通知授权委托书》D、申请人签署的《理赔授权委托书》
考题
同一事故有多名保险金权益人的，可按下列方式之一申请理赔：()。A.选择一人在申请人栏填写资料，并由所有权益人分别签名B.选择一人在申请人栏填写资料并签名，其他权益人填写《领款委托书》C.分别填写《理赔申请书》D.选择一人在申请人栏填写资料并签名，其他权益人填写《理赔委托书》
考题
在行政复议过程中，关于被申请人的取证论述正确的是（）A、被申请人不得自行向申请人收集证据B、被申请人不得自行向个人收集证据C、被申请人不得自行向有关组织收集证据D、被申请人可以向有关组织收集证据
考题
公安机关出入境管理部门资料录入人员对经过初步审核符合条件的申请应当（）。A、将申请人基本资料录入计算机B、采集申请人照片C、核查申请人是否属法定不准出境人员，或者报备人员D、核查申请人是否有申领通行证记录及签注种类、有效期限
考题
关于推广人员姓名的说法正确的是（）。A、社会人员申请进件上应该填写推广人员的姓名B、邮政员工申请进件上应该填写申请人的姓名C、银行员工申请进件上应该填写申请人的姓名D、邮政员工申请进件上应该填写推广人员的姓名
考题
公安机关出入境管理部门资料录入人员对经过初步审核符合条件的申请除将申请人基本资料录入计算机、核查申请人是否属法定不准出境人员，或者报备人员、核查申请人是否有申领通行证记录及签注种类、有效期限外，还应做哪些工作？
考题
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。A、通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况B、通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到C、发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检D、通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料
考题
单选题受理网点原则上不得代客户填写挂失申请书，如挂失申请人不在场且又无代理申请人的，受理网点方可代为填写，并应将客户申请挂失的电话、电报、信函等相关证据予以妥善保管。对于挂失申请人不能正常填写挂失申请书的，还须在挂失申请书上留存（）。A
挂失申请人的指纹信息B
陪同人员的身份证号C
网点现场管理人员签章D
客户其他准证资料信息
考题
单选题某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。A
内部招募B
外部招募C
内部员工推荐D
就业服务机构
考题
多选题公安机关出入境管理部门资料录入人员对经过初步审核符合条件的申请应当（）。A将申请人基本资料录入计算机B采集申请人照片C核查申请人是否属法定不准出境人员，或者报备人员D核查申请人是否有申领通行证记录及签注种类、有效期限
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