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单选题
段绩效考核办法中规定,人为将机器某一部件损坏,对责任人应按下列哪种办法处理()。
A

按实际价格赔偿

B

按B类考核

C

除按实际价格赔偿外,给予B类考核


参考答案

参考解析
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给当月在岗人员(不含新职培训人员、离岗培训人员).

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,考核得分在60分(不含)以下的为失格。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。

考题 段绩效考核办法中规定,人为将机器某一部件损坏,对责任人应按下列哪种办法处理()。A、按实际价格赔偿B、按B类考核C、除按实际价格赔偿外,给予B类考核

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分(含)以上90分(不含)以下的为二类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为二类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为:()A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,)各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。A 对B 错

考题 多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为:()A安全绩效考核B经营绩效考核C生产绩效考核D安全生产逐级负责

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分(含)以上90分(不含)以下的为二类。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,考核得分在60分(不含)以下的为失格。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。A 对B 错

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考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,)各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。A 对B 错