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判断题
不同的企业可以采用完全相同的战略（错误）20在弓箭中，拉满的弓就好比“势”。
A
对
B
错
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考题
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
考题
以下关于结构与战略的说法中，错误的是()。A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
考题
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
考题
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
考题
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
考题
关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（ ）A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
考题
在不同的经济周期，企业应该采用不同的财务管理战略，下列说法中，错误的是（ ）。A.企业在繁荣时期扩充厂房设备
B.企业在衰退时期出售多余设备
C.企业在衰退时期继续增加存货
D.企业在萧条时期削减存货
考题
关于企业采用国际化经营战略的说法，错误的是( )。A.当实现产品差异化的途径很少时，企业采用低成本战略会更有效力
B.企业采用差异化战略可能丧失部分客户
C.重点集中战略一般有成本重点集中和质量重点集中两种形式
D.不同的事业部和不同产品，可以同时采用两种和两种以上的差异化战略
考题
下列关于企业实施差异化战略的有关表述中，错误的是（ ）。A.采用差异化战略对于潜在进入者来说可以形成一定的进入障碍
B.采用差异化战略可以防止替代品的替代威胁
C.采用差异化战略可能导致产品差别化的成本过高
D.当市场中存在大量的价格敏感用户时，可以采用差异化战略
考题
下列关于企业战略与组织结构的说法中，错误的是（ ）。
A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构
D.防御型组织主要是要追求稳定的环境
考题
下列关于产业内的战略群组分析的表述中，正确的有（）。A、战略群组分析可以很好地了解组内竞争对手的状况，但是不能很好地了解与其他群组间的不同B、战略群组分析可以帮助企业了解转向另一个群组的障碍C、战略群组分析可以帮助企业突破产业边界，进入“蓝海市场”D、同一战略群组内的企业虽然采用了相同或类似的战略，但战略效果也会不同
考题
在市场竞争战略中，通常可以看到不同企业在不同阶段，会根据自身优势而确立不同的战略地位和手段，现代营销理论将其分为（）等几种类型。A、市场挑战者战略B、市场跟随者战略C、市场补缺者战略D、市场主导者战略
考题
在执行公司战略和经营单位战略的过程中，企业中的各个部门所采用的方法和手段，在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段，这种战略被称之为（）.A、子公司战略B、竞争战略C、经营战略D、职能战略
考题
以下关于结构与战略的说法中，错误的是（）A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
考题
单选题下列关于企业战略与组织结构描述的选项中，错误的是（）。A
分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制B
企业战略的变化快于组织结构的变化C
产业进入成熟期，企业可以采用矩阵结构D
防御型组织主要是要追求稳定的环境
考题
单选题下列关于产业内战略群组说法中正确的是（ ）A
某一个产业中在某一战略方面采用基本相同战略的公司可以组成一个战略群组B
一个公司不可能成为一个战略群体C
不同的战略群组可以采用完全相同的战略D
品牌的数量不属于战略群组的特征
考题
多选题以下关于一体化战略描述错误的有（ ）A企业采用纵向一体化战略可以有效实现规模效应B企业采用横向一体化战略可以有效控制销售渠道C企业采用后向一体化战略可以有效控制关键原材料的成本D企业采用一体化战略会增加企业的内部管理成本
考题
多选题波士顿矩阵将企业的不同业务组合到一个矩阵中，从而可以分析企业在不同业务中的地位，针对企业的不同业务制定相应不同的战略，其中，适合于采用稳定策略的业务类型包括（）。A“明星”业务B“金牛”业务C“瘦狗”业务D“问题”业务E以上全部
考题
单选题关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。A
采用创新战略的企业、其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B
采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低C
采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小D
采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励
考题
单选题下列关于产业内的战略群组说法中，错误的是（）。A
极端情况下，每一个公司可能成为一个不同的战略群体B
同一个战略群组内的企业往往采用相同或相似的战略C
通过战略群组分析，可以使企业预测市场的变化或者发现战略机会D
“蓝海战略”是采取常规的竞争方式与同行业中的企业展开针锋相对的竞争的战略
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
单选题关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。A
在釆用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B
采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C
在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D
采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
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