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多选题
成功的经历是建立信心的关键所在，因此：（）。
A
把求职目标进行行动分解，积累小步骤的成功经历
B
面试前做充分的模拟演练
C
每次面试后总结成功之处
D
降低目标让成功更多一些
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解析：
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考题
下列选项所描述的内容，包含在“只有经历过无数失败，才能懂得成功艰辛”的是（?）A.没有经历过无数失败，就无法懂得成功的艰辛
B.如果经历了无数失败，就可以懂得成功的艰辛
C.不懂得成功的艰辛，是因为没有经历无数的失败
D.即使没有经历无数的失败，也可以懂得成功的艰辛
考题
对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。A、正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
考题
单选题小新大学毕业后找工作屡屡失败，最近终于接到了一个面试通知，他对社工说：“这次面试估计希望不大，很可能又不成功。”下列社工的回应中，使用同理心技巧的是（）A
“不会的，你有信心，就会成功”B
不要这么悲观嘛，你怎么会这么想”C
“由于过去的经历，你担心这次也会失败，好像不太有信心”D
“你还没有去面试，怎么知道又不成功？”
考题
多选题提升信心的要素有：（）。A成功经历B积极的替代经验C正向的言语劝说D积极的情绪状态
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