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单选题
同事之间不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的视情况给予()。
A

警告

B

公司级通报批评

C

中心级通报批评

D

记过


参考答案

参考解析
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考题 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止打击报复和诬告陷害党员。()

考题 党内严格禁止违反()和()的手段对待党员,严格禁止打击报复和诬告陷害。

考题 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止( )。A、打击B、报复C、诬告陷害D、打击报复和诬告陷害

考题 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止______。A.人身攻击和诬告陷害B.乱戴帽子和诬告陷害C.打击报复和诬告陷害D.打击报复和刑讯逼供

考题 对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的,对直接责任者和领导责任者,视情节轻重给予警告直至留党察看处分。()

考题 银行业同事应当互相监督,对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,并视情况向( )报告。A.所在机构B.行业自律组织C.监管部门D.司法机关E.其家人

考题 同事间互相团结,在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异,坚持原则但不斤斤计较,这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。A对B错

考题 对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复,或诬告陷害他人的,情节较重的给予()。A、记大过或降级B、降级或撤职C、撤职或留用察看D、以上都不对

考题 下列哪些行为情节较重的,给予记大过或降级处分()A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况B、诬告陷害他人C、因滥用职权引发群体性、突发性事件,给企业造成损失D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用E、采取化大为小、化整为零等方式,变相自行审批投资项目

考题 党内严格禁止用违反党章和国家法律手段对待党员,严格禁止()。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。A、人身攻击和诬告陷害B、乱戴帽子和诬告陷害C、打击报复和诬告陷害

考题 职业心理特征是什么()。A、职业心理特征心态阳光,心理健康B、做人的原则就应该讲诚信C、与他人在团队里面友善相处.同事们之间友善相处,不互相拆台

考题 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止()。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。A、人身攻击和诬告陷害;B、乱戴帽子和诬告陷害;C、打击报复和诬告陷害。

考题 同事间互相团结,在意见不一致的情况下要学会宽容、求同存异,坚持原则但不斤斤计较,这样才便于加强同事之间的合作与赢得上司的信任。

考题 厂内机动车辆使用单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。A、经常请假的应给予批评;B、对违反劳动纪律、工艺操作规程的应给予批评教育,对屡教不改的应给予必要的处罚;C、和同事之间关系处理不好,不团结同志的要给予批评;D、上班期间衣着不整应给予批评

考题 同事之间不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的视情况给予()。A、警告B、公司级通报批评C、中心级通报批评D、记过

考题 同事之间、部门之间应真诚合作,不可互相()、()。

考题 军人之间同事因事接触时通常互相()。A、问好B、帮助C、握手D、敬礼

考题 日本*企业都有很强的民族感,对外虽然可以竞争,但是对内绝对不会互相拆台。

考题 要保护(),对上述人员进行诬告陷害、打击报复的,应予追究。A、知情人员B、办案人C、检举人D、证人

考题 下列属于冲突对人际关系的影响的是()A、导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击,使组织涣散,削弱凝聚力B、带来损害,引起紧张、焦虑,使人消沉、痛苦,增加人际敌意C、使成员情绪消沉、心不在焉,不愿服从与之有冲突的领导的指挥,不愿与相冲突的同事配合D、导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台,破坏组织的协调统一和工作效率

考题 判断题日本*企业都有很强的民族感,对外虽然可以竞争,但是对内绝对不会互相拆台。A 对B 错

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考题 单选题问:同事朋友之间互相串门儿,表示什么?A 友爱B 拥护C 尊敬D 拜年

考题 单选题厂内机动车辆使用单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。A 经常请假的应给予批评;B 对违反劳动纪律、工艺操作规程的应给予批评教育,对屡教不改的应给予必要的处罚;C 和同事之间关系处理不好,不团结同志的要给予批评;D 上班期间衣着不整应给予批评

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