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判断题
雇员的行为超出授权范围，不是雇佣活动。
A

对

B

错

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考题 诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。A.雇员的品德问题或不法行为B.雇主的不法行为C.雇主的侵权行为D.雇员的过失行为
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考题 诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。 A.雇员的行为不诚实 B.雇主的犯罪行为 C.雇主的侵权行为 D.雇员的过失行为
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考题 无权代理是指欠缺代理权的人所做的代理行为。它包括（）。A、不具备默示授权条件的代理B、授权行为无效的代理C、超出授权范围行事的代理D、代理权消灭后的代理
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考题 非法行医指（）A、行为人无行医许可证或超出注册行医场所或诊疗范围进行诊疗活动B、医疗机构或场所没有医疗机构营业许可证或雇佣非医务人员行医C、医疗机构超出注册范围扩大医疗服务内容或将医疗场所、医疗业务转让、出租给非医疗机构或人员经营  D、以上均是
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考题 雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害，就如何处理？
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考题 为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（　）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
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考题 特别授权立法中所授立法权可以超出被授权机关的原职责范围。
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考题 多选题以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）A营造良好的工作环境B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任C保障员工就业D定期或不定期培训员工E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任
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考题 单选题非法行医指（）A 行为人无行医许可证或超出注册行医场所或诊疗范围进行诊疗活动B 医疗机构或场所没有医疗机构营业许可证或雇佣非医务人员行医C 医疗机构超出注册范围扩大医疗服务内容或将医疗场所、医疗业务转让、出租给非医疗机构或人员经营  D 以上均是
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考题 判断题企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效。A 对B 错
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考题 单选题理财经理应当在授予的权限范围内开展业务活动，严禁无权行为、（）、授权终止后行为。A 超越授权行为B 无权代理行为C 自主授权行为D 擅自转授权行为
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