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单选题
把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归属需要)和权力需要的管理学家是()。
A

马斯洛

B

奥尔德弗

C

赫兹伯格

D

麦克利兰


参考答案

参考解析
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考题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

考题 美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要

考题 麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。 A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要

考题 马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是( )A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权力需要

考题 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是(  )。A.成就需要、公平需要、亲和需要 B.尊严需要、成就需要、公平需要 C.成就需要、权力需要、亲和需要 D.尊严需要、权力需要、亲和需要

考题 马斯洛认为,人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。

考题 把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归属需要)和权力需要的管理学家是()。A、马斯洛B、奥尔德弗C、赫兹伯格D、麦克利兰

考题 根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()A、成就需要高者B、成就需要低者C、权力需要高,亲和需要也高者D、权力需要高,亲和需要低者

考题 戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。A、成就需要、公平需要、亲和需要B、尊严需要、成就需要、公平需要C、成就需要、权力需要、亲和需要D、尊严需要、权力需要、亲和需要

考题 需要类别理论将人的需要分为()。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、自尊需要E、动机需要

考题 麦克里兰把人的高层次需要归纳为()。A、成就需要B、权力需要C、归属需要D、自我实现需要

考题 在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。

考题 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为()。A、成就需要B、权力需要C、物质需要D、亲和需要E、心理需要

考题 根据成就需要理论,()是影响和控制其他人的欲望。A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、情感需要

考题 麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是()。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、尊重需要

考题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 单选题根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是( )。A 成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B 成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C 成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D 成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 不定项题要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要,高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要

考题 判断题在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。A 对B 错

考题 单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的需要不包括以下哪种( )。A 权力需要B 生存需要C 亲和需要D 成就需要

考题 单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。A 高成就需要、低权力需要和亲和需要B 高成就需要、低权力需要和高亲和需要C 高权力需要、低亲和需要和中成就需要D 就成就需要、低亲和需要和中权力需要

考题 多选题麦克里兰把人的高层次需要归纳为()。A成就需要B权力需要C归属需要D自我实现需要

考题 单选题根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为领导者。()A 成就需要高者B 成就需要低者C 权力需要高,亲和需要也高者D 权力需要高,亲和需要低者

考题 多选题需要类别理论将人的需要分为()。A成就需要B权力需要C亲和需要D自尊需要E动机需要

考题 不定项题相关的实验研究证明,要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要

考题 单选题戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。A 成就需要、公平需要、亲和需要B 尊严需要、成就需要、公平需要C 成就需要、权力需要、亲和需要D 尊严需要、权力需要、亲和需要