网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
双因素理论的代表人物（）
A

阿曼

B

赫兹伯格

C

弗洛姆

D

斯金纳

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题双因素理论的代表人物（）A 阿曼B 赫兹伯格C 弗洛姆D 斯金纳” 相关考题
考题 关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
查看答案
考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
查看答案
考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
查看答案
考题 现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素
查看答案
考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
查看答案
考题 激励法的工作设计方法的理论来源是（）。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
查看答案
考题 双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
查看答案
考题 双因素理论的代表人物（）A、阿曼B、赫兹伯格C、弗洛姆D、斯金纳
查看答案
考题 双因素理论属内容型激励理论。
查看答案
考题 双因素理论又称为（　）。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
查看答案
考题 主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是（）A、“领导方式连续统一体”理论B、支持关系理论C、双因素模式理论D、管理方格理论
查看答案
考题 埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
查看答案
考题 双因素理论中保健因素
查看答案
考题 美国管理学家巴纳德（C.I.Barnard）是（）A、渐进决策理论的代表人物B、组织决策理论的代表人物C、政策科学理论的代表人物D、公共选择理论的代表人物
查看答案
考题 下列管理理论与代表人物对应错误的是（）。A、双因素理论——弗鲁姆B、公平理论——亚当斯C、强化理论——斯金纳D、X理论——麦格雷戈
查看答案
考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论？
查看答案
考题 双因素理论包括激励因素和（）因素。
查看答案
考题 论述需要层次理论与双因素理论的异同。
查看答案
考题 双因素理论
查看答案
考题 单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A 激励B 创新C 生产D 人文
查看答案
考题 多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
查看答案
考题 单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A “霍桑试验”B 需求层次理论C 大批大量生产组织管理（流水生产）D 双因素理论
查看答案
考题 单选题下列管理理论与代表人物对应错误的是（）。A 双因素理论——弗鲁姆B 公平理论——亚当斯C 强化理论——斯金纳D X理论——麦格雷戈
查看答案
考题 单选题主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是（）A “领导方式连续统一体”理论B 支持关系理论C 双因素模式理论D 管理方格理论
查看答案
热门标签
最新试卷