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填空题
（）统计是评价交换机质量的重要指标，其结果可以作为网络管理、路由规划的依据。
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考题
公司业务规模扩大后,员工数量也在扩大,公司内部网络已不能支撑员工的正常工作需求,现计划采购一批网络设备,并重新规划部署网络架构,下面对路由器的描述正确的是?()(交换机指二层交换机)
A、路由器可以实现不同子网之间的通信，交换机和网桥不能B、相对于交换机和网桥来说，路由器具有更低的延迟C、相对于交换机和网桥来说，路由器可以提供更大的带宽和数据转发功能D、相对于交换机和网桥来说，路由器具有更加复杂的功能
考题
下列关于项目后评价成果应用的说法,正确的是( )。
A.作为规划制定的重要参考依据B.作为政府投资项目审批、资金安排的重要参考依据C.作为同类项目后评价结论的重要依据D.作为相关人员业绩考核和责任追究的重要依据E.作为本项目改进以后运行管理工作的依据
考题
关于绩效评价,错误的描述是()。
A.绩效评价结果可作为确定员工基本薪酬及晋升决策的依据B.绩效评价结果可作为确定是否存在培训需求的依据C.绩效评价提供了一个根据员工表现出的优势和劣势来对其职业规划进行审查的机会D.绩效评价结果可作为判断员工人格特征的依据
考题
某汽车制造公司是一家著名的汽车制造企业，其产品质量优异的重要原因在于公司对供应商的严格质量控制。
在评价供应商业绩时，不仅要重视产品质量指标和服务质量指标，而且应把( )等物流质量指标作为重要的评价依据。
A.订货满足率 B.产品寿命
C.供货及时率 D.运输距离
考题
在进行网络规划时，选择使用三层交换机而不选择路由器，下列原因不正确的是（）A、在一定条件下，三层交换机的转发性能要远远高于路由器B、三层交换机可以实现路由器的所有功能C、三层交换机组网比路由器组网更灵活D、三层交换机的网络接口数相比路由器的接口要多很多
考题
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
考题
绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。A、为人员的培训提供可靠的依据B、可以作为人员提升与晋级的依据C、绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据D、是不断提高企业管理水平的重要基础E、考核评价的结果是薪酬制度建立的基础
考题
单选题在进行网络规划时，选择使用三层交换机而不选择路由器，下列原因不正确的是（）A
在一定条件下，三层交换机的转发性能要远远高于路由器B
三层交换机可以实现路由器的所有功能C
三层交换机组网比路由器组网更灵活D
三层交换机的网络接口数相比路由器的接口要多很多
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