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判断题
人力资源的配置依据是施工进度计划。
A

对

B

错

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考题 整个项目施工进度控制的纲领性文件是()，并且也是组织和指挥施工的依据。A.战略性施工进度计划 B.实施性施工进度计划 C.竞争性施工进度计划 D.控制性施工进度计划
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考题 关于施工进度控制总结编制依据，以下说法正确的是（） A. 施工进度计划； B. 施工进度计划执行的实际记录 C. 施工进度计划检査结果 D. 施工进度计划的调整资料 E. 以上都不对
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考题 控制性施工进度计划是实施性进度计划的依据。
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考题 编制好的施工进度计划是编制同期的各种生产资源需要量计划的重要依据，包括人力资源、材料和工程设备、施工机械、施工技术和施工需用资金等各种需要量计划。
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考题 施工进度计划确定后，是（ ）的依据。A.施工进度计划实施 B.编制生产资源供给计划 C.资源供给计划实施 D.编制资源管理计划
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考题 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源培训计划
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考题 施工机具配置计划确定的依据是()。A、施工方法和施工进度计划 B、施工部署和施工方法 C、施工部署和施工进度计划 D、施工顺序和施工进度计划
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考题 材料配置计划确定依据是()。A、施工进度计划 B、资金计划 C、施工工法 D、施工顺序
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考题 劳动力配置计划确定依据是()。A、资金计划 B、施工进度计划 C、施工工法 D、施工工序
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考题 施工机具配置计划确定的依据是()。A.施工方法和施工进度计划 B.施工部署和施工方法 C.施工部署和施工进度计划 D.施工顺序和施工进度计划
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考题 劳动力配置计划确定依据是()。A.资金计划 B.施工进度计划 C.施工工法 D.施工工序
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考题 材料配置计划确定依据是()。A.施工进度计划 B.资金计划 C.施工工法 D.施工顺序
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考题 就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划
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考题 施工安全交底、检查和验收的依据是施工组织设计（施工方案）规定的（ ）。A. 施工工艺措施 B. 施工进度计划 C. 安全技术措施 D. 资源配置计划
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考题 人力资源的配置依据是施工进度计划。
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考题 就施工项目而言，劳动力的配置依据是（）。A、施工图B、施工进度计划C、合同D、竣工时间
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考题 关于编制进度总结时应依据的资料，正确的有（）。A、施工进度计划B、施工进度计划执行的实际记录C、已上报企业的施工进度报告D、施工进度计划的检查结果E、施工进度计划的调整资料
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考题 劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据，是根据施工方案和（）进行编制的。A、施工进度计划B、招投标文件C、工程设计文件D、工程项目工料分析
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考题 下列（）不属于人力资源配置依据。A、施工进度计划B、工程成本C、施工技术方案D、施工人员素质
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考题 施工进度计划确定后，是（）的依据。A、施工进度计划实施B、编制生产资源供给计划C、资源供给计划实施D、编制资源管理计划
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考题 劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。
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考题 控制性施工进度计划的作用主要包括（）。A、论证施工总进度计划B、分解施工总进度计划C、是编制实施性进度计划的依据D、是施工进度动态控制的依据E、是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考
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考题 单选题下列（）不属于人力资源配置依据。A 施工进度计划B 工程成本C 施工技术方案D 施工人员素质
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考题 多选题控制性施工进度计划的作用主要包括（）。A论证施工总进度计划B分解施工总进度计划C是编制实施性进度计划的依据D是施工进度动态控制的依据E是编制与该项目相关的其他各种进度计划的依据或参考
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考题 单选题施工进度计划确定后，是（）的依据。A 施工进度计划实施B 编制生产资源供给计划C 资源供给计划实施D 编制资源管理计划
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考题 单选题就施工项目而言，劳动力的配置依据是（）。A 施工图B 施工进度计划C 合同D 竣工时间
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考题 多选题施工进度计划是进度控制的依据，要编制两种施工进度计划包括（）。A施工总进度计划B单项工程施工进度计划C单位工程施工进度计划D分部工程施工进度计划E分项工程施工进度计划
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