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判断题
劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
A
对
B
错
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考题
委托授权行为和代理合同最本质的区别在于( )。A．委托授权行为必须采用书面形式，出具委托书，而代理合同既可以是书面形式，也可以是口头形式B．委托授权行为可以事后以追认的方式实施，而代理合同只能是事前订立C．委托授权行为是单方法律行为，而代理合同是双方法律行为D．委托授权行为是诺成性法律行为，而代理合同是实践性法律行为
考题
委托授权行为与代理合同最本质的区别在于()。
A.委托授权行为必须采用书面形式，出具委托书，而代理合同可以是书面形式，也可以是口头形式B.委托授权行为可以事后追认方式实施，而代理合同只能是事前订立C.委托授权行为是单方法律行为，而代理合同时双方法律行为D.委托授权行为是诺诚性法律行为，而代理合同是实践性法律行为
考题
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除
考题
授权行为和委托合同的最本质区别是（ ）。A.授权行为必须采用书面形式；而委托合同可以是书面形式，也可以是口头形式
B.授权行为是实践性法律行为；委托合同是诺成性行为
C.授权行为是单方法律行为；委托合同是双方法律行为
D.授权行为可以事后追认；委托合同只能事前订立
考题
以下说法正确的有（）。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
考题
多选题企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()A提前解除B法定解除C义务解除D协商解除E合同终止解除
考题
单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A
劳动合同的终止B
劳动合同的解除C
劳动合同的中断D
劳动合同无效
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