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单选题
计算哪种效度时，一般用因子分析？（）
A

结构效度

B

表面效度

C

内容效度

D

效标关联效度

参考答案

参考解析
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考题 计算哪种效度时,一般用因子分析?( ) A.结构效度B.表面效度C.内容效度D.效标关联效度
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考题 实验的结果能够一般化到其他总体、变量条件、时间和背景中的程度A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度
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考题 结构效度评价主要用( )。 A.效度分析B.信度分析C.证实性因子分析D.专家评议E.内容效度
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考题 成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
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考题 研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。
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考题 一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）A、内容效度B、表面效度C、效标关联效度D、结构效度
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考题 目前有关结构效度的数字计算，应用最多的是（）A、结果分析B、因子分析C、过程分析D、概念分析
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考题 计算哪种效度时，一般用因子分析？（）A、结构效度B、表面效度C、内容效度D、效标关联效度
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考题 下列哪种效度反映工具的内在属性？（）A、表面效度B、内容效度C、效标关联效度D、结构效度E、信度
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考题 通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A、内容效度B、效标效度C、表面效度D、构思效度
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考题 效度的测量方法中（）用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A、内容效度B、概念效度C、效标关联效度D、一般效度
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考题 研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。
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考题 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
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考题 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。A、构造效度B、构想效度C、内容效度D、一般效度
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考题 MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围，应与（）相互印证。A、两点编码法B、关键项目分析C、结构效度分析图D、图形的整体模式
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考题 单选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A 内容效度B 预测效度C 结构效度D 方法效度
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考题 单选题下列哪种效度反映工具的内在属性？（）A 表面效度B 内容效度C 效标关联效度D 结构效度E 信度
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考题 单选题通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A 内容效度B 效标效度C 表面效度D 构思效度
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考题 单选题目前有关结构效度的数字计算，应用最多的是（）A 结果分析B 因子分析C 过程分析D 概念分析
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考题 填空题研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。
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考题 填空题研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。
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考题 多选题MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围，应与（）相互印证。A两点编码法B关键项目分析C结构效度分析图D图形的整体模式
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考题 单选题一般不作为工具质量的有力证据的效度计算方法是（）A 内容效度B 表面效度C 效标关联效度D 结构效度
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考题 多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度
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考题 单选题部件识别理论更强调哪种效度？（）A 生态效度B 聚合效度C 区分效度D 构想效度
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