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单选题
（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A

岗位工资制

B

绩效工资制

C

技能工资制

D

提成工资制

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考题 ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:岗位薪酬制 B:绩效薪酬制 C:技能薪酬制 D:提成薪酬制
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考题 （ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻"同工同酬"的原则。A.岗位薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制
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考题 （ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.提成薪酬制
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考题 （　　）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A．岗位薪酬制 B．绩效薪酬制 C．技能薪酬制 D．提成薪酬制
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考题 为了安全、准确、快速、协调地进行工作，及时完成调车作业任务，调车工作必须贯彻统一领导、（）的原则。
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考题 上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）A、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B、使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C、使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D、使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E、使下级能清晰、准确地反映到下级
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考题 在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。A、同工同酬原则B、比较平衡原则C、按劳付酬原则D、定期增薪原则
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考题 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则
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考题 简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。
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考题 基金估值的主要目的是（）A、比较准确地对基金计价和报价B、使基金价格能较准确地反映基金的真实价值C、计算基金指数D、计算基金的流通市值
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考题 单选题（　　）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A 岗位薪酬制B 绩效薪酬制C 技能薪酬制D 提成薪酬制
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考题 单选题有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。A 工作专业化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作丰富化
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