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单选题
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是()。
A
工作专业化
B
工作轮换
C
工作扩大化
D
工作丰富化
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在设计阶段,对投资控制和质量控制均有作用的工作是( )。A优化设计B限额设计C技术经济分析D
在设计阶段,对投资控制和质量控制均有作用的工作是( )。A优化设计B限额设计C技术经济分析D审核概算
考题
平行承发包模式的特点是( )。A有利于缩短工期B有利于减少合同数量 C有利于质量控制D有利
平行承发包模式的特点是( )。A有利于缩短工期B有利于减少合同数量C有利于质量控制D有利于选择承建单位E有利于投资控制
考题
咨询工程师在施工过程中的质量控制工作包括()A:对施工组织设计进行审核
B:组织设计交底和设计会审会议
C:对关键质量点进行跟踪监控
D:对工程设计变更进行处理
E:对工程质量事故进行处理
考题
咨询工程师在施工过程中的质量控制工作包括( )。
A.对施工组织设计进行审核
B.组织设计交底和设计会审会议
C.对关键质量点进行跟踪监控
D.对工程设计变更进行处理
E.对工程质量事故进行处理
考题
人力资源规划的作用包括()A有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发B提高人员配置和使用效率,实现人尽其才,才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环C促使技术和其他工作流程变革,提高竞争优势D优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理E有利于管理者进行科学、有效的决策
考题
在建设工程项目的施工阶段,设计单位进行质量控制和验收的工作有()。A、控制施工用材料的质量B、参与审核主体结构的施工方案C、对变更设计图纸进行控制D、纠正施工中发现的设计问题E、完善工程竣工图
考题
工作设计的作用有哪些?()A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围
考题
多选题人力资源规划的作用包括()A有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发B提高人员配置和使用效率,实现人尽其才,才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环C促使技术和其他工作流程变革,提高竞争优势D优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理E有利于管理者进行科学、有效的决策
考题
单选题设计总负责管理模式下,设计总负责单位利用自身的( )经验,负责对设计的进度控制和质量控制,往往更有利于建设项目设计进度和质量目标的实现。A
设计和采购B
设计和勘察C
设计和管理D
设计和施工
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