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单选题
下列关于官僚制组织的叙述，错误的是
A
下级可以不服从上级，不接受上级的监督控制
B
沟通与合作须通过正式的文件进行
C
组织内部有一套严格的规章制度体系
D
组织成员的职业生涯是从最基层开始的，逐步升迁
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考题
官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A、拒官僚制B、优化官僚制C、去官僚制D、泛化官僚制
考题
单选题官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A
拒官僚制B
优化官僚制C
去官僚制D
泛化官僚制
考题
单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A
韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B
官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C
韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D
官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
考题
判断题在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。A
对B
错
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