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问答题
小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均每月工资收入为7000元，其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡，不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法，小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法，小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异，只要总额不差就行了，对于自己工资的具体构成项目也不大关心，也没向公司讨要过工资单。三个月前，小张因为工作问题与部门经理吵翻了，一气之下不告而别，公司对他对了作了自动离职处理。某天，小张经朋友提醒，在网上查询自己的社会保险缴纳情况，发现到公司工作三年零九个月，公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点，小张到该公司交涉，要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。小张要求公司支付经济补偿金的理由是什么？公司是否应该支付其经济补偿金？为什么？
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更多 “问答题小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均每月工资收入为7000元，其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡，不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法，小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法，小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异，只要总额不差就行了，对于自己工资的具体构成项目也不大关心，也没向公司讨要过工资单。三个月前，小张因为工作问题与部门经理吵翻了，一气之下不告而别，公司对他对了作了自动离职处理。某天，小张经朋友提醒，在网上查询自己的社会保险缴纳情况，发现到公司工作三年零九个月，公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点，小张到该公司交涉，要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。小张要求公司支付经济补偿金的理由是什么？公司是否应该支付其经济补偿金？为什么？” 相关考题
考题
中国公民A、B、C、D都是非上市公司Hawk的雇员，同时，A和C还是该公司的个人投资者，2013年Hawk公司实施如下激励措施：
（1）A每月工资收入10000元，2013年6月该公司为A购买价值30万元的小轿车一辆供其使用，车辆所有权登记在A名下。
（2）B每月工资收入7000元，2013年7月被评为优秀员工，公司为其交付旅游费共计3万元作为奖励。
（3）C每月工资收入9000元，2013年8月公司向C提供无息贷款50万元资助其子出国留学，年末C未归还借款。
（4）D每月工资收入5000元，公司每月向其再支付交通补贴2000元，Hawk公司所在地每月公务用车交通补贴标准为7000元。
另外，D利用业余时间经营一家个人独资企业，每月从个人独资企业领取工资3000元，2013年以该独资企业的资金20万元购买小轿车一辆自用，车辆所有权登记在D名下，2013年该独资企业申报生产经营利润-15万元，经税务机关审核，除业主工资和购买车辆支出的费用外，其他收支都符合规定。
根据上述资料，回答下列问题：
A先生2013年来源于Hawk公司的收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.38940
B.68940
C.84490
D.99400
考题
中国公民A、B、C、D都是非上市公司Hawk的雇员，同时，A和C还是该公司的个人投资者，2013年Hawk公司实施如下激励措施：
（1）A每月工资收入10000元，2013年6月该公司为A购买价值30万元的小轿车一辆供其使用，车辆所有权登记在A名下。
（2）B每月工资收入7000元，2013年7月被评为优秀员工，公司为其交付旅游费共计3万元作为奖励。
（3）C每月工资收入9000元，2013年8月公司向C提供无息贷款50万元资助其子出国留学，年末C未归还借款。
（4）D每月工资收入5000元，公司每月向其再支付交通补贴2000元，Hawk公司所在地每月公务用车交通补贴标准为7000元。
另外，D利用业余时间经营一家个人独资企业，每月从个人独资企业领取工资3000元，2013年以该独资企业的资金20万元购买小轿车一辆自用，车辆所有权登记在D名下，2013年该独资企业申报生产经营利润-15万元，经税务机关审核，除业主工资和购买车辆支出的费用外，其他收支都符合规定。
根据上述资料，回答下列问题：
C先生2013年应缴纳个人所得税（ ）元。A.56540
B.106540
C.145550
D.160250
考题
下列有关补贴的说法不正确的是、A、补贴，是指能为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入和价格支持，这种资助或支持的提供者不仅包括一国政府还包括该国的公共机构B、《反补贴条例》所针对的补贴不仅包括专向性补贴，还包括普遍性补贴C、以出口实绩为条件的补贴被视为专向性补贴D、在确定补贴的专向性时，还应当考虑受补贝占企业的数量和企业受补贴的数额、比例、时间以及给与补贴的方式等因素
考题
小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均每月工资收入为7000元，其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡，不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法，小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法，小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异，只要总额不差就行了，对于自己工资的具体构成项目也不大关心，也没向公司讨要过工资单。三个月前，小张因为工作问题与部门经理吵翻了，一气之下不告而别，公司对他对了作了自动离职处理。某天，小张经朋友提醒，在网上查询自己的社会保险缴纳情况，发现到公司工作三年零九个月，公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点，小张到该公司交涉，要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。如果公司不愿意为小张补缴社会保险费，小张可以通过什么法律途径主张自己的权益？
考题
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，公司职工福利费不包括：（）A、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；B、包括企业向职工发放的因公外地就医费用；C、实行医疗统筹企业职工医疗费用；D、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴。
考题
考虑到团队及客户经理的外勤工作性质，各单位要根据自身实际情况和当地的（），结合客户实际（）和维系周期以及客户经理的销售业绩，按照规范职务消费的有关要求，给与团队及客户经理一定的交通费、通讯费的补贴。补贴的形式可采用补贴加（）补贴相结合等形式。
考题
下面有关基础护理津贴发放标准错误的是（）A、工作≤5年护士，每月补贴120元B、工作6至10年护士，每月补贴160元C、工作6至15年护士，每月补贴180元D、工作≥16年护士，每月补贴220元
考题
小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均每月工资收入为7000元，其中包含底薪2500元、交通补贴饭贴等各项补贴以及根据销售业绩的销售提成等。公司每月10日将上月的工资收入支付到小张银行卡，不向小张发放工资单。虽然公司有时会调整销售提成的具体办法，小张也知晓并认可这些销售提成的具体办法，小张觉得收入与自己和公司之前的约定没有差异，只要总额不差就行了，对于自己工资的具体构成项目也不大关心，也没向公司讨要过工资单。三个月前，小张因为工作问题与部门经理吵翻了，一气之下不告而别，公司对他对了作了自动离职处理。某天，小张经朋友提醒，在网上查询自己的社会保险缴纳情况，发现到公司工作三年零九个月，公司从未给自己缴纳社会保险。经朋友指点，小张到该公司交涉，要求公司支付其四个月工资作为经济补偿金、补缴社会保险费。小张从公司不告而别的行为是否符合法律规定？为什么？
考题
根据我国的《反补贴条例》进行调查、采取反补贴措施的补贴，必须具有专向性。下列补贴中哪些属于具有专向性的补贴?（ ）A、由出口国政府明确确定的某些企业、产业获得的补贴B、由出口国法律、法规明确规定的某些企业、产业获得的补贴C、以出口实绩为条件获得的补贴，包括反补贴条例所附出口补贴清单列举的各项补贴D、以使用本国或本地区产品替代进口为条件获得的补贴
考题
单选题对各种主要住房保障形式的分析可见（）。A
暗贴优于明贴，消费者补贴优于生产者补贴B
明贴优于暗贴，消费者补贴优于生产者补贴C
暗贴优于明贴，生产者补贴优于消费者补贴D
明贴优于暗贴，生产者补贴优于消费者补贴
考题
多选题下列有关补贴的说法不正确的是（ ）。A补贴，是指能为接受者带来利益的财政资助以及任何形式的收入和价格支持，这种资助或支持的提供者不仅包括一国政府还包括该国的公共机构B《反补贴条例》所针对的补贴不仅包括专向性补贴，还包括普遍性补贴C以出实绩为条件的补贴被视为专向性补贴D在确定补贴的专向性时，还应当考虑受补贴企业的数量和企业受补贴的数额、比例、时间以及给与补贴的方式等因素
考题
单选题小范是一名刚刚毕业的大学生，在W市一家互联网上市公司做财务助理。对于工作上的事情小范总是虚心好学，兢兢业业，却总是在缴纳社保的事情上晕头转向。小范每月的工资总额是2500元，加上奖金、津贴、补贴等，每月的实际工资收入一共是3500元。W市的职工平均工资为6000元。那么，小范每月社会保险缴费基数应该是（ ）元。A
2500B
3500C
3600D
6000
考题
单选题下面有关基础护理津贴发放标准错误的是（）A
工作≤5年护士，每月补贴120元B
工作6至10年护士，每月补贴160元C
工作6至15年护士，每月补贴180元D
工作≥16年护士，每月补贴220元
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