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单选题
劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。
A
严格执行，依章治企
B
前后统一，全面实施
C
各司其职，协作实施
D
及时处理，合理实施
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解析：
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考题
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
考题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
考题
在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A、由国家规定各企业统一的标准B、由管理部门规定全行业统一的标准C、是在国家宏观调控管理下企业自主分配D、是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
考题
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性
考题
劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。A、严格执行，依章治企B、前后统一，全面实施C、各司其职，协作实施D、及时处理，合理实施
考题
单选题（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A
劳动规章制度考核B
劳动规章制度反馈C
劳动规章制度测评D
劳动规章制度评估
考题
单选题在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A
由国家规定各企业统一的标准B
由管理部门规定全行业统一的标准C
是在国家宏观调控管理下企业自主分配D
是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
考题
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A
规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B
企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C
企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D
企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
考题
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B
企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C
企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D
企业劳动规章制度对企业具有约束力
考题
单选题劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）A
劳动规章制度的有效性B
劳动规章制度的可操作性C
实施机构的明确性D
企业行政部门的权威性
考题
多选题劳动者履行劳动合同的义务包括( )。A遵守国家规定的工作时间B提高职业技能C遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度D完成劳动合同约定的工作内容E遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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