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单选题
( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A
结构工资制
B
提成工资制
C
谈判工资制
D
职能等级工资制
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A 结构工资制B 提成工资制C 谈判工资制D 职能等级工资制” 相关考题
考题
某个人独资企业,2005年全年销售收入净额为8000000元,销售成本6000000元,增值税以外的各种税费1500000元,其中业务招待费100000元,该独资企业应缴纳的个人所得税为( )元。A.168300B.168250C.189250D.182250
考题
关于非货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。
A.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和视同销售计算的相关税费确定应付职工薪酬金额,并确认产品销售收入B.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同C.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值确定应付职工薪酬金额,并确认产品销售收入D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值确定应付职工薪酬金额
考题
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有( )。A.企业为职工缴纳的住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据当期工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.企业发生的职工福利费,应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本
D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
考题
下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制
考题
单选题小型企业会计主管岗位的基本职责和要求是 ( )A
具体办理各种税费的申报和扣缴业务B
自责企业各种税费的计算和缴纳工作C
定期进行财务成本完成情况的分析D
定期进行财产物资清查,保证账实相符
考题
单选题经济增加值(EVA)是评价企业业绩的重要指标之一,EVA为正时,( )。[2008年真题]A
企业税后净营业利润减去股权成本仍有剩余B
企业税后净营业利润减去债务成本和股权成本仍有剩余C
企业经营收入减去股权成本仍有剩余D
企业经营收入减去债务成本和股权成本仍有剩余
考题
单选题下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A
结构工资制B
提成工资制C
谈判工资制D
职能等级工资制
考题
单选题建筑业企业规模结构是指( )。A
大中小不同企业的质量B
各类企业之间的比例C
大中小不同企业的所有制成份D
大中小不同规模的企业之间的关系和组织规律
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