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判断题
薪酬实质上是一种交换或交易。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
考题
下列关于薪酬的说法正确的是()。A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B、员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C、薪酬就是货币工资D、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E、薪酬的实质是一种公平的交换或交易
考题
多选题下列关于薪酬的说法正确的是()。A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C薪酬就是货币工资D薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E薪酬的实质是一种公平的交换或交易
考题
单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢,其实质是()。A
一种文明的交易或交换关系B
一种公平的交易或交换关系C
一种平等的交易或交换关系D
一种优质的交易或交换关系
考题
单选题( )的本质是一种公平的交换或交易。A
薪酬B
内在薪酬C
外在薪酬D
福利
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