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判断题
把内部的团队的成员,划分为一个个小的合成单位,使他们自己能够独立的面对市场是一种良好的团队管理制度。
A

B


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考题 一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。 A.张总很重视对团队成员进行训练和培训B.赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长C.孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题D.李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉

考题 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。 A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善

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考题 ( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

考题 构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同目标

考题 (2013年真题)构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同目标

考题 构成项目团队的基本条件主要有( ) A.团队成员有各自独立的日标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同的目标

考题 团队合作的前提与基础( )。 A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

考题 构成项目团队的基本条件主要有()A:团队成员有各自独立的目标 B:团队有独立的活动经费 C:团队内部有职责分工 D:团队内部有工作程序 E:团队成员有共同的目标

考题 船上良好的团队协作方法要求:() ①团队成员间要有良好的沟通, ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划, ③团队成员间要相互提供支持, ④可以按照自己的决策办事。A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④

考题 把内部的团队的成员,划分为一个个小的合成单位,使他们自己能够独立的面对市场是一种良好的团队管理制度。

考题 为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()A、会议使团队成员可以汇报他们的活动B、会议使项目经理对项目范围做出改变C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满D、会议使团队可以解决问题

考题 团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A、面对每个成员说出自己真实的感受B、通过社交活动,帮助成员互相认识C、团队成员各自都有自己单独做事的方式D、欣赏团队成员不同形式的贡献

考题 ()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标

考题 完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D、在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

考题 你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().A、确保每个项目团队的成员都把使用电子邮件作为一种主要的沟通形式B、命令团队要服从他们组织的安排和指令描述C、创造标志和改进结构来巩固分散工作小组的统一性D、通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

考题 项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?()A、归属需求B、X理论C、Y理论D、权力需求

考题 有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。A、团队目标B、团队交互C、团队学习D、团队经验

考题 多选题优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。A人们对一种团队归属的感觉B团队内部交流得到改善C团队成员更有能力一起解决各种问题D团队内部成员之间的关系得到改善E团队成员之间的技能互补

考题 单选题团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A 面对每个成员说出自己真实的感受B 通过社交活动,帮助成员互相认识C 团队成员各自都有自己单独做事的方式D 欣赏团队成员不同形式的贡献

考题 单选题一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。A 张总很重视对团队成员进行训练和培训B 李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉C 赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长D 孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题

考题 单选题当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时,船长应()。 ①适当调整自己的行为,使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡; ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡; ③当不平衡时修正自己的管理行为; ④协调船舶内部团队成员的行为,在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。A ①②B ②③C ①③④D ①~④

考题 单选题()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 良好的沟通责任制B 共同的信念C 团队领导者的能力D 良好的团队环境E 团队的目标

考题 单选题完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。A 领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B 领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感C 领导者需要帮着团队成员培养他们的能力D 在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

考题 单选题项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?()A 归属需求B X理论C Y理论D 权力需求

考题 单选题有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就。A 团队目标B 团队交互C 团队学习D 团队经验

考题 多选题为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()A会议使团队成员可以汇报他们的活动B会议使项目经理对项目范围做出改变C会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满D会议使团队可以解决问题