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单选题
处理冲突和危机的重要手段是
A
妥协
B
调和
C
斗争
D
忍让
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列不属于拖延冲突策略通常采取的手段的是( )。
A. 拖延冲突的处理时间B. 使用正式的规定、等级制度或其他方式控制过程来限制冲突方的行为C. 否认冲突存在D. 承认一部分问题,但忽略更重要的问题,使得冲突模糊化
考题
下列关于危机对组织文化建设意义的说法,正确的是()。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升,促进组织文化良性发展
考题
《戒严法》主要是针对诸如发生动乱、大规模的暴力冲突等某种较为严重的紧急危机事态,如正常手段不能够维护宪法、法律和社会秩序时,国家采取()手段为主、正常宪法和法律手段为辅的方针和原则应对重大的突发性危机事件。A、政治B、强制C、军事D、经济
考题
单选题《戒严法》主要是针对诸如发生动乱、大规模的暴力冲突等某种较为严重的紧急危机事态,如正常手段不能够维护宪法、法律和社会秩序时,国家采取()手段为主、正常宪法和法律手段为辅的方针和原则应对重大的突发性危机事件。A
政治B
强制C
军事D
经济
考题
问答题团队冲突危机处理方法有哪几种?
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