网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。A 对B 错” 相关考题
考题 谈判者的个人魅力主要包括哪些方面?() A 谈判中的人和事分开B谈判者的个人形象和魅力C谈判者的仪态、修养D谈判者的素质

考题 商务谈判在线信息的收集取决于谈判者对()的理解和把握,只能依赖谈判者自己进行收集。

考题 谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。 A、心理势能B、谈判技巧C、经济实力D、谈判信誉

考题 谈判当事人常常具有多重性:一是谈判的代表者,即谈判的个体或团队;二是谈判组织,即谈判者所代表的组织;三是谈判的记录者,即谈判的执行人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响谈判的重要因素是() A、 谈判者的目标B、 谈判者掌握的信息C、 谈判者的素质、风格D、谈判的时间限制

考题 奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。 A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求

考题 需求层次理论在商务谈判中的应用包括() A.注意发展商务谈判者高等级的需求。B.在商务谈判中注重关系的建立与维护C.商务谈判者在进行商务谈判时的首要任务是分析对方的需求层次D.应抓住并设法满足商务谈判者的主导需求

考题 在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的()。

考题 在谈判中,谈判者援引准则,宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。上述行为体现了谈判者利益的()。A、过程中的利益B、关系中的利益C、原则中的利益D、组织中的利益

考题 谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A、谈判者的动机B、谈判者的竞争C、谈判者的相互依赖性D、谈判者的相互依赖和相互冲突

考题 在商务谈判中,农村中小金融机构的谈判者应避免掌握谈判的主动权,控制谈判的方向。

考题 不论谈判中的何种僵局,其形成都是有一定原因的,谈判出现僵局的最主要原因是()。A、谈判者的素质不同B、谈判过程不合理C、谈判地点不合理D、谈判者的出发利益不同

考题 在谈判中应当遵循的谋略有()。A、谈判者顺从对方的需求B、谈判者不顾对方和自己的需要C、谈判者同时服从对方和自己的需要D、谈判者不顾对方的需要

考题 在谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,予以记录并妥善保存,作为避免合同舞弊的重要手段和依据。

考题 在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的主观态度。()

考题 在商务谈判过程中,谈判者应该遵循的原则有哪些?

考题 谈判开局气氛是由参与谈判的所有谈判者的情绪、态度与行为共同制造的。

考题 谈判当事人常常具有多重性:一是谈判的代表者,即谈判的个体或团队;二是谈判组织,即谈判者所代表的组织;三是谈判的记录者,即谈判的执行人。

考题 谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。

考题 谈判者的类型不包括()A、困惑型谈判者B、优柔寡断型谈判者C、乐观型谈判者D、情绪化谈判者

考题 “管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”,这是指管理者的哪个角色。()A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者

考题 艾玛是工会谈判代表。今天她参加讨论新的五年合同的会议,包括工资和福利。这个例子中的薪资谈判是哪种类型的谈判吗?()A、分配谈判B、综合谈判C、反射谈判D、情感谈判E、正式谈判

考题 采购谈判的主要影响因素是()A、谈判者;B、信息;C、谈判形势;D、谈判地点;E、时间

考题 单选题谈判者的类型不包括()A 困惑型谈判者B 优柔寡断型谈判者C 乐观型谈判者D 情绪化谈判者

考题 单选题谈判广泛存在和发展的关键因素是()。A 谈判者的动机B 谈判者的竞争C 谈判者的相互依赖性D 谈判者的相互依赖和相互冲突

考题 多选题在谈判中应当遵循的谋略有(  )。A谈判者顺从对方的需要B谈判者只考虑自己的需要C谈判者同时服从对方和自己的需要D谈判者不顾对方的需要

考题 判断题谈判开局气氛是由参与谈判的所有谈判者的情绪、态度与行为共同制造的。A 对B 错