网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
工作许可管理制度规定,未严格执行许可管理制度造成一般事件的,对执行管理人处罚为()
A
岗位降一级三个月
B
岗位降一级半年
C
记一般不诚信事件一次
D
记重度不诚信事件一次
E
技能降一级1年
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题工作许可管理制度规定,未严格执行许可管理制度造成一般事件的,对执行管理人处罚为()A岗位降一级三个月B岗位降一级半年C记一般不诚信事件一次D记重度不诚信事件一次E技能降一级1年” 相关考题
考题
在工作时间95510为同一事件连续三次电话联系(以电话中心拨打规则为准)相关岗位人员,岗位人员不接听的,由95510坐席录入咨诉系统记投诉件,构成()投诉。A、化解件B、一般投诉C、风险升级投诉D、重大投诉
考题
工作许可管理制度规定,未严格执行许可管理制度造成一般事件的,对执行管理人处罚为()A、岗位降一级三个月B、岗位降一级半年C、记一般不诚信事件一次D、记重度不诚信事件一次E、技能降一级1年
考题
工作许可管理制度规定,违反以下规定并造成后果的,提高一级处罚()A、工作许可后,擅自降低安全生产条件的B、未经有效的测量、现场核实签证许可工作的C、接到违反本制度规定行为的报告后,不及时制止处理的D、违反授权管理许可工作的E、工作许可后,擅自变更工作范围、内容、工期的
考题
执行人责任管理制度规定,执行人履职时不认真或执行不到位的,按照()相关规定进行评价及处理。A、《绩效管理制度》B、《诚信管理制度》C、《劳动合同》D、《事件/事故调查管理制度》E、《员工奖惩制度》
考题
工作许可管理制度规定,未严格执行许可管理制度造成重度或严重事件的,对执行人处罚为()A、岗位降一级半年B、岗位降一级一年C、记严重不诚信事件一次D、记重度不诚信事件一次E、技能降一级1年
考题
多选题执行人责任管理制度规定,执行人履职时不认真或执行不到位的,按照()相关规定进行评价及处理。A《绩效管理制度》B《诚信管理制度》C《劳动合同》D《事件/事故调查管理制度》E《员工奖惩制度》
考题
多选题工作许可管理制度规定,违反以下规定并造成后果的,提高一级处罚()A工作许可后,擅自降低安全生产条件的B未经有效的测量、现场核实签证许可工作的C接到违反本制度规定行为的报告后,不及时制止处理的D违反授权管理许可工作的E工作许可后,擅自变更工作范围、内容、工期的
热门标签
最新试卷