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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）
A

削弱管理者决策的有效性

B

削弱管理者解决问题的有效性

C

削弱管理者的管理地位

D

削弱管理者的权威

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 风险避免的适用性受到（ ）情况的限制。A．对于某一具体风险单位而言，有些风险是无法避免的。B．风险与收益并存，风险被完全避免后，也可能失去一些风险所带来的收益。C．风险不是孤立存在，回避了一种风险，可能会带来新的风险或强化已有的风险D．风险处理成本超过所产生的收益
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考题 高薪酬会带来员工的（）和（）及（）的工作。
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考题 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈A、①②③B、②③C、①④D、①③④
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考题 关于投机风险的说法，正确的是（　）。A、投机风险一定带来损失B、投机风险可能带来收益C、投机风险不会带来损失D、投机风险不会带来收益
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考题 判断题对于一个正在成长阶段的公司，现金股息发放得越多越受投资者欢迎，同时也越有利于公司日后的发展。A 对B 错
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