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多选题
（2016年）2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
A
医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B
张某可享受不超过6个月的医疗期
C
公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D
医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题（2016年）2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B张某可享受不超过6个月的医疗期C公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同” 相关考题
考题
1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、张某享有的医疗期期间为6个月B、自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C、在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期限待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元B.2 000元C.1 600元D.2 400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是A.张某可以请求保险公司赔偿B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
考题
甲公司长期委托张某向乙公司购买原材料，后因张某有过错，甲公司解除了与张某的委托关系，但并未就此事通知乙公司，后张某仍以甲公司的名义向乙公司购买原材料，甲公司应对张某该行为产生的后果承担民事责任。（ ）
考题
1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月
考题
2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )?
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
考题
乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬E.乙公司应当为张某参加社会保险
考题
张某自大学毕业后，实际工作年限13年，在甲公司的工作年限为3年。2009年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．张某享有的医疗期期间为6个月B．自2009年4月1日至2010年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期按12个月内累计病休时间计算C．在计算张某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
考题
2015年11月10日，张某与甲电子技术公司终止了劳动合同，之后，张某于2016年12月8日作出了一项与其在甲电子技术公司的本职工作相关的发明创造。那么就该发明创造申请专利的权利属于谁?A.甲公司B.甲公司和张某C.张某D.由甲公司和张某协商决定
考题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
考题
（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇
考题
（2015年）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
C.乙公司可以向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果，下列表述中，正确的是（）。A.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤
B.张某受伤应认定为工伤
C.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付
D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变
考题
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病
向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期
C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D. 医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
考题
2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
C.张某应享受停工留薪期待遇
D.张某可享受3个月的医疗期待遇
考题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8年，在甲公司工作 3年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
C.张某可享受3个月的医疗期待遇
D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
考题
2014年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。2015年10月10日该设计完成，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂决定以自己名义向专利局提出专利申请。2015年12月1日，张某以邮寄的方式向中国知识产权局提出了外观设计的专利权申请，该局于2015年12月6日收到其申请。2016年1月1日，张某取得该外观设计的专利权。2016年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。
根据上述条件回答下列问题：
张某接受甲公司委托开发的新产品外观设计，其专利申请权属于（ ）。
A. 张某
B. 甲公司
C. 张某和甲公司共同所有
D. 张某和甲公司均不享有
考题
张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）.A、当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B、当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C、当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D、当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E、当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
不定项题关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。A张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C张某可享受3个月的医疗期待遇D张某可享受12个月的停工留薪待遇
考题
单选题张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A
张某只能自己承担所有的医疗费等费用B
甲公司有权拒绝承担任何费用C
张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇D
甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
考题
单选题乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A
乙公司应向张某按月支付劳动报酬B
甲公司将张某再派遣到其他用人单位C
乙公司可向张某收取劳务中介费D
甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
多选题张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）A当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇D当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇E当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
考题
多选题张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。A当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇B当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇C当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇D当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
考题
单选题1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。A
3B
6C
9D
18
考题
单选题张某2016年年中从甲公司离职，后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中，关于张某在乙公司年休假天数的说法中，正确的是（）。A
可休10天年假B
不可以休年假C
可休5天年假D
可休3天年假
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