网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
常见的绩效指标类型是()
A

GDP增长

B

质量

C

相等数


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题常见的绩效指标类型是()A GDP增长B 质量C 相等数” 相关考题
考题 常见的绩效指标有() A、效益型指标B、效率型指标C、梯延型指标D、风险型指标

考题 常见的绩效指标类型是 () A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无

考题 关键绩效指标有()、()、()、()四个类型。

考题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类指标

考题 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价 B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定 C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成 D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

考题 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标 B.软指标 C.结果指标 D.行为指标

考题 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标 B:软指标 C:结果指标 D:行为指标

考题 设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间

考题 简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分) 答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表: (每项4分,最高14分)

考题 设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化 C.绩效指标不够全面 D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E.绩效标准缺乏超越的空间

考题 下列采购绩效指标中;企业最重视及最常见的是()A、质量绩效指标B、价格和成本绩效指标C、效率绩效指标D、战略绩效指示

考题 常见的库存绩效指标按指标类型分类包括()。A、价格指标B、运作指标C、营销指标D、财务指标

考题 常见的库存绩效指标按指标类型分类包括:运作指标、营销指标和()。A、价格指标B、仓容定额C、服务指标D、财务指标

考题 常见的绩效指标类型是()A、GDP增长B、质量C、相等数D、无

考题 强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法

考题 关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同

考题 常见的绩效指标类型是()A、GDP增长B、质量C、相等数

考题 问答题绩效评价指标的类型包括哪些?

考题 单选题下列关于关键绩效指标法注意事项的说法中,错误的是( )。A 关键绩效指标的数量不宜过多B 防止关键绩效指标使用目的的单一C 同类型职位的关键绩效指标必须保持一致D 关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点

考题 多选题常见的库存绩效指标按指标类型分类包括()。A价格指标B运作指标C营销指标D财务指标

考题 单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D 结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

考题 单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A 硬指标B 行为类指标C 特质类指标D 结果类指标

考题 单选题常见的绩效指标类型是?()A DP增长B 质量C 相等数D 无

考题 单选题常见的绩效指标类型是()A GDP增长B 质量C 相等数

考题 单选题关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A 关键绩效指标可随企业战略变化而调整B 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D 同类型职位的关键绩效指标可以不同

考题 单选题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。A 硬指标B 软指标C 结果指标D 行为指标

考题 问答题常见的销售人员绩效指标有哪些?

考题 单选题常见的库存绩效指标按指标类型分类包括:运作指标、营销指标和()。A 价格指标B 仓容定额C 服务指标D 财务指标