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问答题
简述区域劳动力资源构成

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考题 区域人口与劳动力分析的内容主要包括:() A劳动力分布和供应分析B人口的构成分析C人口质量分析D区域人口数量及其增长分析

考题 以下不是区域经济地理条件的是()。 A.基础设施状况B.淡水资源C.区域劳动力的数量D.人口资源

考题 劳动力资源的宏观配置,是指社会劳动力在全社会范围内( )之间的配置。A.经济区域B.用人单位C.行政区域D.不同国家

考题 ()是对企业人员总量.构成.流动的整体规划。 A:人力规划B:人员规划C:市场劳动力D:资源劳动力

考题 下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是:()A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

考题 简述劳动力资源总数的含义。

考题 简述劳动力资源的特点有哪些?

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考题 区域资源环境的构成包括哪几部分?

考题 区域经济资源包括:()。A、资金B、劳动力C、技术D、区位资源E、区域位置

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考题 简述劳动力商品的价值构成。

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考题 多选题影响城市发展的区域条件有()。A区域的自然资源、人口素质B区域的劳动力状况C产业结构及自然环境D人文环境、社会文化资源

考题 多选题人力资源的地域构成包括()。A人力资源的自然地域构成B人力资源的行政区域构成C人力资源的国别构成D人力资源的地域密度E人力资源的城乡构成

考题 问答题简述劳动力资源的特征。

考题 多选题区域经济资源包括:()。A资金B劳动力C技术D区位资源E区域位置

考题 问答题从区域资源配置能力的构成要素分析入手,谈谈区域资源配置能力对区域经济增长的影响。

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考题 判断题劳动力,物质资源和信息资源构成现代化企业组织的三大资源。()A 对B 错

考题 问答题简述劳动力商品的价值构成。

考题 单选题(  )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。A 人力规划B 人员规划C 资源劳动力D 市场劳动力