网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
A
内部劳动力市场只限定在企业内部
B
劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C
内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D
通过市场竞争实现就业和工资的决定
E
劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约” 相关考题
考题
下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
考题
关于内部劳动力市场，说法正确的是（ ）。
A.存在于大企业内部
B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C.较低级岗位的劳动者从内部提供
D.可以脱离外部劳动力市场而存在
E.企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者
考题
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
考题
一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场
考题
内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。A、企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B、企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C、企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D、这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E、这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的
考题
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B
内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C
内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
判断题次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。A
对B
错
热门标签
最新试卷