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次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
参考答案
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考题
以下劳动力市场的性质的说法有误的是（）。
A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B劳动力与工资的交换行为不是一种等价交换
C劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用
D劳动力的市场价值决定了劳动力市场的劳动交换
E工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
考题
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）
A、企业是劳动力的供给方
B、劳动力市场的功能与其他市场相似
C、决定工资是劳动力市场的基本功能
D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
以下关于劳动力市场的说法正确的是()。A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C:劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
考题
以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场交换可以最高效率、消耗最低费用
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
考题
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
C.通过劳动力市场交换，实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
考题
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。A、主要劳动力市场B、次要劳动力市场C、内部劳动力市场D、外部劳动力市场E、综合劳动力市场
考题
多选题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
考题
多选题劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。A主要劳动力市场B次要劳动力市场C内部劳动力市场D外部劳动力市场E综合劳动力市场
考题
判断题次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。A
对B
错
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