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多选题
工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
A
真实反映所托方的意愿
B
及时与委托方沟通情况
C
调解集体协商中产生的矛盾
D
避免突发性事件
E
保守商业秘密
参考答案
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解析：
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考题
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务
B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C:选拔工资集体协商咨询指导员
D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
考题
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。A、指导企业签订工资专项集体合同B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E、提高协商代表的专业知识水平
考题
单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。A
工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复B
协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C
协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D
工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
考题
单选题工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（ ）。A
确定工资集体协商咨询指导员的义务B
由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件C
选拔工资集体协商咨询指导员D
明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
考题
多选题工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。A指导企业签订工资专项集体合同B帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E提高协商代表的专业知识水平
考题
问答题简述工资集体协商代表及其权利义务。
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