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多选题
基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。
A

引发的申请的数量

B

引发的合格申请的数量

C

平均每个申请的成本

D

推荐的候选人被成功录用的比例

E

对新工作满意的新员工的数量


参考答案

参考解析
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

考题 招募工作的基本程序主要包括( )A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果

考题 招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算

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考题 招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

考题 基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。A、引发的申请的数量B、引发的合格申请的数量C、平均每个申请的成本D、推荐的候选人被成功录用的比例E、对新工作满意的新员工的数量

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

考题 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()A、一般评价指标B、招募人员的评价指标C、招募渠道的评价指标D、招募过程的评价指标

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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 多选题基于招募渠道的招募效果平均指标包括()A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量

考题 单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A 招募渠道B 招募范围C 招募规模D 招募方式

考题 多选题招募工作的基本程序主要包括( )。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果

考题 单选题(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )A 一般评价指标B 招募人员的评价指标C 招募渠道的评价指标D 招募过程的评价指标

考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估

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考题 多选题招募计划通常包括的内容有( )。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算