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招募计划通常包括的内容有()


A.招募范围

B.招募规模

C.招募公告

D.招募渠道

E.招募时间以及招募预算

参考答案

参考解析
解析：一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。
更多 “招募计划通常包括的内容有() A.招募范围 B.招募规模 C.招募公告 D.招募渠道 E.招募时间以及招募预算” 相关考题
考题 在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算
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考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算
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考题 招募计划的具体内容
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考题 通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。 A.招募和选录人员的数量和结构B.人员录用的标准C.招募和选录的对象、范围和地点D.针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果
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考题 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估
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考题 在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。A、按机构的规定制定小组建立的程序B、组员的来源C、小组社会工作者或机构的问题D、允许的招募时间E、宣传、招募方法和招收方法
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考题 通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A、招募和选录人员的数量和结构B、人员录用的标准C、招募和选录的对象、范围和地点D、针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 周训练计划的内容，通常包括（）、（）、（）、（）、（）等。
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考题 人员招募计划书的主要内容有哪些？
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考题 多选题招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
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考题 单选题小组工作准备阶段，小组工作计划书的内容不包括（　　）。A 招募计划B 评估方法C 需要的资源D 工作开展的技巧
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考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估
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考题 多选题招募计划的主要内容包括（　　）。A确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B确定招募人才的标准C确定招募来源D计算招募录用成本E从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
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考题 不定项题小王制订的招募计划应该包含的内容有（ ）。A应聘人员的来源B招募活动开始的时间C招募活动开展的规模D应聘员工的职业规划
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考题 多选题招募效果评估小结的内容主要包括 ( )A招募计划B招募进程C招募结果D招募经费E招募评定
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考题 多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。A招募范围取决于职位本身的要求B招募范围包括所要招募的目标人群C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D招募范围取决于组织的战略定位E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
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考题 多选题通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A招募和选录人员的数量和结构B人员录用的标准C招募和选录的对象、范围和地点D针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 多选题招募计划的内容主要包括( )A招募对象B招募人数C招募周期D招募预算E招募标准
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考题 多选题招募计划一般包括（　　）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
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考题 多选题人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策
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考题 问答题人员招募计划书的主要内容有哪些？
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考题 多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
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考题 多选题招募工作的基本程序包括（　　）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
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考题 单选题通常情况下，（　　）必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。A 招募活动B 招募需求C 招募计划D 招募方式
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考题 多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
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考题 填空题周训练计划的内容，通常包括（）、（）、（）、（）、（）等。
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