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题目内容
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单选题
工资性歧视是指（）
A
支付给低生产率工人较低的工资
B
支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
C
支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
D
支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
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解析：
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考题
关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
考题
单选题确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）A
提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%B
提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%C
不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同D
不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
考题
单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A
职业歧视属于—种统计性歧视B
不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C
职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D
对职业歧视进行衡量比较困难
考题
单选题关于歧视的说法，错误的是（ ）。A
劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B
劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C
女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D
差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
考题
多选题个人偏见产生歧视的类型有（）A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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