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多选题
下列选项中,不属于行政争议范围的是(  )。
A

劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议

B

对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议

C

申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议

D

对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议

E

对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下列选项中,不属于行政争议范围的是( )。A劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议B对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定有异议C申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定有异议D对劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为有异议E对人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定有异议” 相关考题
考题 下列争议案件中,( )不属于人民法院行政诉讼管辖范围。A.因行政处罚引起的争议案件B.因行政处分引起的争议案件C.因抽象行政行为引起的争议案件D.因外交行为引起的争议案件

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考题 下列争议案件中,属于人民法院行政诉讼受案范围的是()。A.因行政处罚引起的争议案件 B.因行政处分引起的争议案件 C.因行政调解行为引起的争议案件 D.因外交行为引起的争议案件

考题 下列争议案件中,属于人民法院行政诉讼受案范围的是()。A、因行政处罚引起的争议案件 B、因行政处分引起的争议案件 C、因行政调解行为引起的争议案件 D、因外交行为引起的争议案件

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议

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考题 农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()。A、劳动仲裁B、行政复议C、行政诉讼D、双方协商

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是()。A、属于仲裁办案规则规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、在申请仲裁的法定时效期间内D、属于本仲裁委员会管辖范围

考题 行政复议与行政诉讼都是解决行政争议的制度,下列选项中是二者之间的区别有()。A、行政复议的受案范围要比行政诉讼更为宽泛B、行政复议的审查范围要大于行政诉讼的审查范围C、行政复议参加人的种类要比行政诉讼参加人种类多D、行政复议程序不同于行政诉讼程序

考题 下列各选项中,不属于行政处罚听证程序适用范围的有()。A、警告B、责令停产停业C、行政拘留D、劳动教养

考题 下列选项中,不属于实施实行5S的活动范围的是()。A、采购B、作业现场C、作业人员D、行政办公室

考题 下列选项中,不属于实施5S管理的活动范围的是()。A、大门B、厂区C、行政办公室D、客户

考题 下列选项中,属于税收争议处理手段的有()。A、税务行政复议B、税务行政应诉C、税务行政赔偿D、税务行政补偿

考题 下列争议案件中,()属于人民法院行政诉讼管辖的范围。A、因抽象行政行为引起的争议案件B、因行政处分引起的争议案件C、因行政处罚引起争议案件D、因外交行为引起的争议案件

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。A 劳动行政部门代表B 工会代表C 企业方面代表D 员工代表

考题 多选题下列选项中,不属于行政争议范围的是( )。A用人单位和劳动者发生的劳动争议B劳动能力鉴定委员会的行为C向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的D用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的E认为人力资源社会保障行政部门不履行法定职责的

考题 单选题下列选项中,不属于实施5S管理的活动范围的是()。A 大门B 厂区C 行政办公室D 客户

考题 单选题下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是( )。A 劳动行政部门代表B 工会代表C 企业方面代表D 员工代表

考题 单选题下列选项中,不属于实施实行5S的活动范围的是()。A 采购B 作业现场C 作业人员D 行政办公室

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是(  )。A 废除B 调解C 仲裁D 审判