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问答题
根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？

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考题 《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
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考题 根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级
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考题 《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 正确B 错误
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。A 正确B 错误
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考题 《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当照顾C.同等对待
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考题 我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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考题 根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D.用人单位不得招用未成年工
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考题 根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。 A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动 B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天 C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动 D、 用人单位不得招用未成年工
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考题 《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
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考题 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
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考题 《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用
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考题 以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
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考题 根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？
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考题 多选题根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）、（）的内容。A结婚B生育
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考题 多选题根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业
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考题 问答题义务教育法对招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业是如何规定的？
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考题 判断题《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A 对B 错
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考题 问答题《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
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考题 单选题《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A 预留一定比例B 给予适当照顾C 同等对待D 择优录用
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考题 问答题根据义务教育法的规定，对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人，采用什么处罚措施？
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考题 问答题《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
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考题 问答题用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年？
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考题 问答题用人单位对于怀孕女职工在劳动时有何特殊的保护措施？
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