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单选题
排除人的情感因素对组织运行的影响,力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是()
A

市场化管理

B

规制型管理

C

非情感型管理

D

目标化管理


参考答案

参考解析
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考题 科学管理消除了个体的感情、情绪和社会关系中的个体因素在组织中的影响,严格按照法律、规章办事,因而是非人性化的、高度理性的。因此,在组织沟通方面,这种理论方法强调的是对权力和规则的绝对服从,而忽略个体的情感因素。() 此题为判断题(对,错)。

考题 行政组织的构建包括组织结构单元的安排、内部运作的秩序建立、以及对此实施的管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据行政组织的自身特点和运行规律,提出建立行政组织的原则与方法,如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的() A、 综合性总体研究B、 静态研究C、 生态和心态研究D、 动态研究

考题 有关行政相对人说法正确的是()A、行政相对人是指处在行政管理法律关系中的个人、组织B、行政相对人是指在行政管理法律关系中,其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织C、行政相对人受行政行为的影响,指的是直接影响,而非间接影响D、行政相对人是指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织

考题 组织的环境是对组织建立和实现()的方法有影响的内部和外部因素的组合。A、方针B、目标C、指标D、预期结果

考题 组织环境指对组织()的方法有影响的内部和外部因素的组合。A、经营和决策B、质量管理C、建立和实现目标D、持续改进

考题 试述中国行政组织自身管理的方法。

考题 排除人的情感因素对组织运行的影响,力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是()A、市场化管理B、规制型管理C、非情感型管理D、目标化管理

考题 我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()A、尊重人B、理解人C、关心人D、相信人E、支持人

考题 行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术

考题 盛行于工业社会,追求理性和效率,力图在无序中建立秩序的管理类型是()A、市场化管理B、情感型管理C、规制型管理D、科学管理

考题 沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容()A、规制型管理B、情感型管理C、目标管理D、市场化管理

考题 沟通属于行政组织自身管理的()A、规制型管理B、情感型管理C、法制化管理D、市场化管理

考题 我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。

考题 判断题在行政组织的自身管理中尊重人、理解人、关心人,把人视为组织管理的第一要素,意味着可以忽视制度因素在组织自身建设中的作用。A 对B 错

考题 单选题沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容()A 规制型管理B 情感型管理C 目标管理D 市场化管理

考题 多选题行政组织自身管理的规制型管理的主要内容包括()A人员激励化B组织沟通化C管理规范化D组织标准化E工作秩序化

考题 单选题盛行于工业社会,追求理性和效率,力图在无序中建立秩序的管理类型是()A 市场化管理B 情感型管理C 规制型管理D 科学管理

考题 判断题行政组织自身管理的方法是指行政组织为保障行政目标的实现,对行政组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。A 对B 错

考题 单选题工商行政管理的组织职能不包括()。A 建立工商行政管理部门的组织管理系统B 确定工商行政管理的管理关系C 规范市场经济运行,变有序结构为无序结构D 合理配置工商行政管理要素

考题 多选题在项目组织中,人的作用和特点表现在(  )。[2010年真题]A人是组织存在的基础B人是组织中最活跃的因素C人是组织中最具有确定性的因素D人是影响组织活动效果的唯一因素E组织运行的成败归根结底与人的因素密切相关

考题 判断题情感型管理是一种在行政组织中增加情感投入,无条件地满足组织成员的感情和任何心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法。A 对B 错

考题 多选题我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()A尊重人B理解人C关心人D相信人E支持人

考题 判断题我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。A 对B 错

考题 单选题根据行政组织的自身特点和运行规律,提出建立行政组织的原则与方法,如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的()A  综合性总体研究B  静态研究C  生态和心态研究D  动态研究