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单选题
排除人的情感因素对组织运行的影响,力图在无序中建立秩序的行政组织自身管理的一般方法是()
A
市场化管理
B
规制型管理
C
非情感型管理
D
目标化管理
参考答案
参考解析
解析:
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考题
科学管理消除了个体的感情、情绪和社会关系中的个体因素在组织中的影响,严格按照法律、规章办事,因而是非人性化的、高度理性的。因此,在组织沟通方面,这种理论方法强调的是对权力和规则的绝对服从,而忽略个体的情感因素。()
此题为判断题(对,错)。
考题
根据行政组织的自身特点和运行规律,提出建立行政组织的原则与方法,如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的() A、 综合性总体研究B、 静态研究C、 生态和心态研究D、 动态研究
考题
有关行政相对人说法正确的是()A、行政相对人是指处在行政管理法律关系中的个人、组织B、行政相对人是指在行政管理法律关系中,其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织C、行政相对人受行政行为的影响,指的是直接影响,而非间接影响D、行政相对人是指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织
考题
多选题在项目组织中,人的作用和特点表现在( )。[2010年真题]A人是组织存在的基础B人是组织中最活跃的因素C人是组织中最具有确定性的因素D人是影响组织活动效果的唯一因素E组织运行的成败归根结底与人的因素密切相关
考题
单选题根据行政组织的自身特点和运行规律,提出建立行政组织的原则与方法,如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的()A
综合性总体研究B
静态研究C
生态和心态研究D
动态研究
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