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多选题
劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。
A
管辖区域不同
B
仲裁不受理
C
劳动者提出“工资欠条”的给付
D
工伤认定
参考答案
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解析：
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考题
劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，( )。A.告知向人民法院提出行政诉讼B.不予受理C.符合法定条件，应当受理D.仲裁结束后，予以受理
考题
劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
考题
劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理
B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理
C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。
考题
以下关于劳动争议诉讼条件，表达错误的是（）。A、劳动争议案件可以不经过总裁，法院一般会受理B、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼C、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及其他要求的，法院应该受理
考题
下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖
考题
下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。A、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖B、劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C、双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D、劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
考题
职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
考题
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（ ）A、90天B、半年C、1年D、2年
考题
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。A、全部都要经过劳动仲裁程序B、起诉时间要符合有关规定的时效C、起诉必须向有管辖权的法院提出D、对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告E、提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
考题
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
考题
关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？A、二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立B、受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷C、受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷D、前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
考题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。A、由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、由上一级劳动行政部门指定管辖D、由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
考题
单选题对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是（）。A
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B
《劳动争议仲裁委员会办案规则》C
《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
多选题下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。A劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖B劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
考题
多选题关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？A二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立B受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷C受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷D前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
考题
多选题关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。A全部都要经过劳动仲裁程序B起诉时间要符合有关规定的时效C起诉必须向有管辖权的法院提出D对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告E提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
考题
多选题关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。A人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序D劳动者主张加班费的，企业应当就加班事实的存在承担举证责任E用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
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