考题
()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因。
A、经验B、价值观C、审美观D、学识
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程
A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
考题
品牌国际化的动因包括( )。
A发展动因B利润动因C规模经济动因D竞争时间动因
考题
()是企业文化发展的基础。
A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
考题
认为人的发展主要依靠外在的力量的发展动因理论 是_（ ）。
考题
企业演变的基本动因是（）。A.企业战略
B.技术因素
C.企业文化
D.社会发展
考题
房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。A:企业使命因素
B:行业因素
C:客户因素
D:国际化与政策因素
E:企业文化因素
考题
下列各项中属于企业采取内部发展动因的有（ ）。
A.不存在合适的收购对象
B.保持统一的管理风格和企业文化
C.风险较低
D.内部发展速度较快
考题
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
考题
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
考题
管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。
考题
20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B、《企业文化——企业管理的最高境界》C、《企业文化的起源和发展简介》D、《企业文化发展趋势》
考题
交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）A、是内因和外因共同起作用的结果B、竞争态势的逼迫C、管理要求的觉醒D、原企业文化的落后
考题
交通银行企业文化发展的动因是（）A、内因B、外因C、内外因相互作用D、没有原因
考题
单选题下列各项中，属于企业采用并购方式动因的是（ ）A
需要的代价较低B
保持同样的管理风格和企业文化C
为管理者提供职业发展机会D
设置更为有效的壁垒
考题
单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A
企业文化的变革B
企业文化的传播C
企业文化的积累D
企业文化的选择
考题
判断题管理会计发展动因是指管理会计发展的知识动因和行为规范动因。A
对B
错
考题
单选题企业演变的基本动因是（ ）。A
企业战略B
技术因素C
企业文化D
社会发展
考题
单选题交行企业文化建设不断发展的动因不包括（）A
是内因和外因共同起作用的结果B
竞争态势的逼迫C
管理要求的觉醒D
原企业文化的落后
考题
多选题下列各项中属于企业采取内生增长动因的有（ ）A不存在合适的收购对象B保持同样的管理风格和企业文化C风险较低D内部发展速度较快
考题
问答题简述企业文化的形成的动因及其影响因素。