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单位在录用女性职工时有何义务和责任?

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考题 在______、晋级、______等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。各单位在录用职工时,除______外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

考题 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、身高B、受教育程度C、年龄D、性别

考题 各单位在录用职工时,禁止录用未满______的女性未成年人,国家另有规定的除外。A、十四周岁B、十五周岁C、十六周岁D、十八周岁

考题 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、身高C、性别

考题 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。A、提高对妇女的录用标准B、对妇女提出附加录用条件C、降低女职工的工资标准D、性别歧视同工不同酬

考题 各单位在录用女职工时,禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外( )

考题 各单位在录用职工时,任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()

考题 消除就业中的性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。此题为判断题(对,错)。

考题 各单位在录用女职工时,可以录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位在招用职工中可以拒绝录用残疾人。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 保守()秘密是每个职工的义务和责任。

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考题 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、身高D、长相

考题 《就业促进法》规定用人单位录用女职工,不得有何限制?

考题 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、可以B、不得C、应当

考题 用人单位在女性经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理期间有何义务?

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考题 各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。A、可以B、女职工同意就可以C、不得D、应该

考题 妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

考题 各单位在录用女职工时,禁止录用未满10周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。

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考题 判断题各单位在录用职工时,任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。A 对B 错

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考题 判断题各单位在录用女职工时,禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。A 对B 错

考题 单选题各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者()A 提高对妇女的录用标准B 对妇女提出附加录用条件C 降低女职工的工资标准D 性别歧视同工不同酬