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多选题
在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括()。
A
认识在国家或当地文化下工作的基本职能
B
认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要
C
对同样的需要,满足需要的来源可能不同
D
理解满足需要的现有工作的局限性
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考题
在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括 ( )
A、认识在国家或当地文化下工作的基本职能B、认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要C、对同样的需要,满足需要的来源可能不同D、理解满足需要的现有工作的局限性
考题
关于激励理论,下列说法正确的是()。A、期望理论认为动机取决于效价和工具B、需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用C、需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同D、双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用E、需求层次理论认为只有低层次的需求满足后,才会追求更高层次的需求
考题
多选题在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括()。A认识在国家或当地文化下工作的基本职能B认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要C对同样的需要,满足需要的来源可能不同D理解满足需要的现有工作的局限性
考题
多选题“激励内容”理论包括()A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
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