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多选题
扣除履职津贴的原因包括()
A

履职情况不佳

B

有相关非正常出勤记录

C

员工相互之间交流薪酬数据的

D

各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。A、职级B、岗位等级C、履职考核结果D、营销业绩

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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

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考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()A履职津贴B变动奖金C基本工资

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考题 多选题按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》等文件精神,质量监督工程师对责任主体单位人员到岗和履职情况监督抽查的内容是:()。A核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求B抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗及其履职记录C抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录D抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符E对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正;对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录,情节严重的提出行政处罚建议

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